心念一动，全身骨骼筋肉拉伸，筋络发出崩崩震鸣，一股奇异的能量从地板处渗入脚底涌泉穴。
整个身体，如同打了气的轮胎一般，充盈膨胀。
“哈……”
他轻喝一声，赤裸上半身肌肤之上，薄薄一层金漆般的光膜突然一亮，变得更为厚实。
身体拔高至两米四，如同一尊小巨人。
同时，真切感应到身体外边，出现的那一层厚实坚韧的无形盔甲。如同厚土流水，滚滚流淌在身体每一分，每一寸的肌肤之上。
既有土的厚重，又有水的柔韧。
‘难怪，当初那广明老和尚的身体坚韧得让人无计可施。
我当时就算是爆发了九倍增幅力量，都打不穿他的身体。
心想自己在现代社会这边，倒是有了保命的底牌。
并且，还可以随着意念摧动，加强一个方位的防护，可单防，可全防。
周平安决定这次回去异世界之后，就服用药物，再次突破“净世莲华身”，现在身体的强度，倒是能够支撑突破至四层，甚至达到五层爆发，而不会损伤到根基。
“除非，修到了七层巅峰圆满，当爆发成为常态之后，不再会影响到生机寿元，我才能全无顾忌的使用这门莲华身爆发。”
一般情况下。
体型增大，敏捷随之疯狂下降，一双脚粘在地面之上，分外不想动弹。
周兰无比夸张的比了一个大西瓜，双眉像是会跳舞。
七层莲华身，离得还远。
“明王金身法”达到七重之后，周平安也发现了这门功法的独特之处。
晚饭时分，周妈妈和小兰同学，两人终于回家了。
现代社会这边，一旦全力爆发威能，就只能用身体硬扛副作用，显然是很不划算的一件事情。
“哥，你不知道，今天我在学校，遇到了什么事情……”
“什么事这么开心？小心把牙齿笑得掉下来。”
好得有些过了份。
“是妈妈，妈妈今天遇到喜事了，明兰高中开校务会，校长竟然提议让她担任后勤主任。现在，老妈也算是贵族高中的一方大佬。”
生死无常针法越是修行到高深境界。
心念愿力丝线还剩下三万多根，用来备用参悟，也已经足够。
如果是在异世界那边，还有着种种药物弥补一下生机。
“好吧，有得有失，这种情况，适合站桩输出。”
就算是不用精神力量感应家人的情绪，他也看出来了，老妈和小妹的心情极好。
不过，话又说回来，以如今自己的实力，有着九倍力量爆发，作为底牌。只要不出太大意外，基本上是够用了的。
若是练得了一身无敌本领。
尤其是周兰，看了几眼，发现自家哥哥并没有变成什么怪物，尖叫一声，更是如同树袋熊一般，就扑了过来……
弱点，当然也不是没有。
……
吊在周平安的胳膊上，咯咯咯笑个不停。
周平安感觉到，自己身体涨大之后，更加像是一尊雕像了。
“她当官了，那可是主任喂……”
试过了“明王金身法”的极限状态，周平安长长吐了一口气。
周平安就越是对自己的生机，或者说是寿元，格外上心。
只要不是危急到生命，陷入十死无生的境界，完全不必要，用出净世莲华身。
其实并不是他的防御强到可以完全防住身体所有部位，而是可以随机应变，强化局部。’
他跨出几步试了试，就发现，出手速度没变，移动速度竟然降低了三倍不止。
“哟嗬，还真是好消息。”
结果，没活多久，就寿元到头，自然老死，那情景，啧啧，想想就会觉得很讽刺。
两人神情古怪，一进门，就盯着周平安上看下看，左瞧右瞧。
周平安轻轻摸了摸妹妹头发，发现这家伙竟然恶心的用脸来摩擦自己手臂，还一脸陶醉的模样，像是回到了小时候，忍不住就想笑。
“呸呸，童言无忌。”周兰鼓着嘴白了周平安一眼，连忙抿了抿嘴，生怕自己笑得脸部变了形，露出红红的牙花子……
身体的防御比起先前，足足增加了三倍之多。
只要立身大地，身体能量几乎无穷无尽，这股力量似乎有着特殊属性，大多数不能用来攻击，而是用来加强身体坚固和柔韧。
周平安也是满脸喜色。
他不想多去查探，到底是谁在跟自己示好。
无非就是那么几個人。
总而言之，这是一个很让人舒服的消息就是了。
咱们诸夏人，就是这么浅薄。
拥有家财万贯，不如乌纱一顶。
就算当一个芝麻小官，那也是官。
能够让人感觉瞬间就实现了人生的价值，从此走向巅峰。
这一点，周平安从小到大，不知道见识过多少回。
你要说朋友亲戚当中，谁谁谁发了大财，人家无非就是说一句，“挺好的啊，出息了，运气真好，成大老板了。”
若是有谁当了个主任或者是科长，全家都会动员起来，连夜探讨，是不是买点好东西，去送个礼，巴结一下。
见面了，那老腰不弯个三十度以上，不足以表达心中的艳羡和敬佩。
老妈这些年来，因为经常休病假，就连那热爱的那份工作也没能保住。
终日与病魔作斗争，身体疼痛的同时，心里也是十分落寞。
尤其是当老爹因公去世之后，她更加对生活失去了信心。
若不是还有一个想要看到儿子女儿都成家立业的念想，恐怕早就支撑不住了。
再看看她如今的精神状态……
红光满面，鱼尾纹都仿佛微微翘了起来，每一根纹路，都透着满足和欢快的气息。
生活一下子，就充满了希望啊。
就算是周平安前两天，用出生死无常针配合参汤，调理她的身体至巅峰状态，都没有如今的状态好。
“咳咳……”
周妈妈被女儿的夸张形容，闹得脸都有些红了。
“只是取得了一点微不足道的成绩而已，没什么值得炫耀的，主要是组织上信任。”