从穿越过来，还真就没受过这么大的气。
不都想算计自己吗？
那成，今天就称量称量北影厂的各位英雄好汉。
周建军了解到，北影厂的结构，其实并不复杂。
除了厂长办公室外，下面设立艺术部，技术部，行政部，总务部，组织部，还有一个负责批评教育的部门，这个是时代特色，不能太明显，容易被神兽吃掉。
每个部门都有一个副厂长，负责日常事务工作，以及几个秘书助理啥的。
周建军这个器材部，隶属于总务部，而这些部门又被组织部领导。
反正周建军是觉得挺乱的。
规模跟轧钢厂是没得比。
毕竟这年头电影人才真的稀缺，大部分都负责一些不太重要的工作。
而那个姚制片，就属于艺术部。
“主任，你三思啊。
这个咱们部门的经费，一向比较紧缺。
您可能不知道，咱们厂子里各部门的拨款，都是有定额的。
每年就那么些钱。
咱们仓管部钱是最少的。
大头都在器材部那里。”
周建军听赵峰这么说，有些无语。
“我们不就是器材部的吗？”
赵峰笑的有些尴尬。
“咳咳，是，虽说咱们也叫器材部，但是器材部二部。
私底下我们都叫仓管部。
一部才是看管拍电影的那些器材的，人家有钱。”
周建军觉得真特么是哔了狗了。
老齐这是把自己给坑惨了。
“老子今儿就不信这个邪了。
走，咱们去组织部。”
“啊？还去啊，主任，我这都跟您说这么明白了，您就是去了，也是自找没趣。”
“小赵啊，哥跟你说，有些东西，是要自己去争取的。
不然，就容易被人欺负。”
周建军知道，这是有人要给自己下马威呢。
那么，就把马腿打断好了。
马：这关我屁事儿。
周建军之前去过组织部，所以倒知道地方。
之前那办事员，听周建军说要人，皮笑肉不笑的劝了两句。
“周主任，您那器材二部，满编的名额总共是二十三人。
您要人，这自然是可以的。
不过咱们厂子，跟别的单位可能不太一样。
需得征求其他同志的意见，他们如果愿意去，那就皆大欢喜。
如果不愿意，您这也强求不得。
毕竟拍电影嘛，这是一个艺术工种。
周主任，您懂电影吗？”
周建军听了这话，乐了。
呦，跟我在这儿聊电影？
“电影嘛，我也只是略懂。
早年上学的时候，有幸读过苏联谢尔盖·爱森斯坦导演写过的文章。
文章提到了一种电影理论，叫做蒙太奇，我特别喜欢。
对了，你对蒙太奇怎么看？”
那办事员听了这话，直接懵逼了。
等下，这个什么斯坦的是谁？
蒙太奇？那又是什么玩意？
本来只是想讥讽一下周建军不懂行，没想到这一开口，小丑竟然是他自己。
“蒙……蒙什么？咳咳，那个，我，我也很喜欢。
周主任看的书还挺多哈。
这样吧，我这边给您安排最多三个人，这是极限了。
咱们厂人员一直比较缺，毕竟这人才难得，您能理解吧？”
周建军翻了个白眼。
三个够干嘛的？
周建军正了正脸色，变得一脸肃穆，甚至带着神圣的光。
“小同志，你没有意识到你犯了一个很大的错误。
知道你为什么年纪不小了，还是一个小小的科员，而我刚来就成了主任吗？”
办事员脸立刻黑了。
你礼貌吗？
“那是因为你没意识到，我所做的工作，是一件多么神圣的工作。
你们一直以为，那些录像机是宝贝，是，的确没错。
但你们没有意识到，我们器材二部的工作，同样重要。
我问你，构成电影的三大要素是什么？”
“嗯……啊？”
什么玩意？电影三大要素？
没听说过啊。
不是，你说话就说话，怎么还带考试呢？
现在我特么知道你牛批了行不行？知道你懂电影了好不好？
周建军见他一脸呆滞的模样，轻笑一声。
“是主题，故事，与人物。
所有的电影，都需要满足这三个要素。
主题故事很好理解，但是这人物，如何去表现一个人物？
我认为要表现电影人物，需要服装与道具的衬托。
京剧看过吗？
武生跟花旦衣裳一样吗？
不一样对不对？
只要穿着那衣裳的人出来，就算不开口，你也知道，这个人是唱的什么。
还有就是这道具。
一个人出场，手里拎着一把宝剑，那这个人就是个练武的。
手里拎着个酒壶，那就是爱喝酒的。
这对表现人物，有非常重要的作用。
如果没有我那一仓库的服装道具，你说这电影人物的造型怎么能让看电影的能认可？
白毛女看过吧？
要是那喜儿穿金戴银，那能代表广大受苦受迫害的人民群众吗？
那叫胡来。
你寻思寻思是不是这个道理？
咱们北影厂的电影为什么好看？
就是因为大家在服装道具上力求做到最好。
做道具的那些同志，辛辛苦苦，用有限的材料，做最逼真的道具，那容易吗？
这都是血汗啊，都是咱们的同志的劳动与智慧的成果。
那是一仓库道具吗？
不，那是一仓库的艺术品。
我认为北影厂领导班子，应该反思一下。
如果他们放弃了对艺术的尊重，又如何能拍出让广大群众满意的电影？
你现在不给我人，不妥善保护我那一仓库的艺术品，你就是北影厂的罪人我告诉你。”
周建军那口才，去讲成功学都绰绰有余了。
这一会的功夫，好家伙，那一仓库破砖烂瓦烂木头，就已经上升成了艺术品了。
那办事员听的汗都冒出来了。
就觉得特么离谱。
但仔细一想想，周建军说的却很有道理，一时之间，不知道该怎么应对了。
“周……周主任，你要人，是真没那么多。
要不然我跟领导请示一下？”
“你看看，你这又不对了。
你是做什么的？就是管人事这一部分的。
领导要你做什么？是让你解决事情，替领导分忧的。
你要什么事情都请示领导，那领导是不是得怀疑你的业务能力？
这也不干不好，那也干不好，你这职位迟早得让人顶替了。
我也不要多，就给我十个人，有问题吗？”
“没……没吧？”